作为北京2008年奥运会合作伙伴，国家电网公司拥有20名奥运火炬手推荐名额。公司领导对公司奥运火炬手选拔工作极为重视，并提出了明确要求。思想政治工作部按照公司领导的指示，根据北京奥组委的有关要求和公司奥运工作计划的总体安排，与公司办公厅、奥运办公室和工会共同协商，策划了“我心中的奥运火炬手”选拔和“点燃激情，照亮你我”巡回演讲系列专题活动，把选拔活动作为展示公司形象，展现员工风采，传播奥运精神，激励公司员工的重要载体，精心组织，认真落实。在公司上下的大力支持和热情参与下，目前已完成20名公司奥运火炬手建议人选的遴选工作。

　　为真正把能代表公司形象、在建设“一强三优”现代公司和创建和谐企业实践中取得突出业绩的优秀员工遴选出来，公司于2007年9月30日起正式启动了“我心中的奥运火炬手”推荐活动。《国家电网报》、公司网站设立了“我心中的奥运火炬手”专栏，公司各单位自行组织，以员工个人自荐、演讲竞赛、实跑选拔等多种形式，发动本单位广大员工积极参加推荐活动。截止2007年10月12日，公司总部及55个单位共上报了103名推荐人选。

　　经过初选、网络投票活动、无记名差额投票，按照统筹兼顾、综合平衡、结构合理的原则，最终确定了公司奥运火炬手20名建议人选，报公司奥运合作伙伴工作领导小组第五次会议审议。从总体看，本次遴选的20名建议人选在地域分布、职级、专业岗位、年龄、性别、事迹类型等方面均较为合理，具有广泛代表性和先进性。正式人选确定后，将由公司奥运办公室上报北京奥组委。

　　“我心中的奥运火炬手”选拔活动的开展，极大调动了公司广大员工关注奥运、参与奥运、分享奥运的积极性和热情，通过“让员工参与到奥运中去，将奥运体验带到员工中来”，在公司系统内传播奥运精神，分享奥运带来的激情和欢乐，把梦想带给公司系统的所有员工，创新实现员工激励的有效途径。活动提升了员工对日常工作价值和自我价值的认知，提升了员工的归属感、荣誉感、自豪感和向心力、凝聚力，达到了预期目的。

　　信息来源：公司奥运办