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国网蒙东电力:全面提升党建工作科学化水平

        发布时间:2017-09-29        

5月25日至26日,国网蒙东电力召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2017年党建工作座谈会,强调要以全面从严治党为主线,以推动“两学一做”常态化制度化为载体,以开展“基层组织建设年”活动为重点,坚持加强党的领导与完善公司治理相结合,不断优化政工一体化体系,着力构建全面从严加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、纪律建设“六位一体”的大党建工作格局,全面提升党建工作科学化水平。
  去年以来,国网蒙东电力创新实施了“四表四制工作法”,层层分解“两学一做”学习教育任务,实现工作细化到周、责任落实到人,并建立了问题查摆整改闭环管理机制,有效推进了“两学一做”学习教育。该公司通过开展党员身边“三无”创建活动和“本部作风建设年”活动,引导党员立足岗位践行“四讲四有”标准,探索形成了对党员作用发挥可量化、可监督、易评价的“底线+高线”合格党员标准体系。该公司积极组织各级理论学习中心组开展专题集中学习,运用网络专栏等载体开展广泛宣传,达到了党建工作全覆盖。
  与此同时,该公司积极开展党组织书记抓党建工作“三级联述联评”,指导基层党组织通过落实“三会一课”制度,推动基层组织生活制度化、标准化、常态化;制定落实党风廉政建设“两个责任”清单,实施履责约谈和报告工作规定,通过组织宣贯培训班、发送节假日廉政短信、发布《廉政醒视窗》等多种形式开展宣传教育,为严明纪律规矩营造了良好环境。
  为充分发挥政治核心作用,该公司建立了员工思想动态三级响应机制,组织各级党组织及时了解职工群众需求,分层负责、分类施策;在4个特高压建设现场建立了4个党员流动学习站,成立了7支党员突击队,并在全公司系统组织全体党员通过“三亮三比三无”主题实践活动,推动各级党组织和党员亮身份、作榜样、比贡献。
  创建“示范文化长廊”“示范道德讲堂”是该公司将党建工作与中心工作共融并进,促进企业文化落细落小落实的有效举措。立体的企业文化传播阵地使得企业党建与基层实际和员工生活结合更加紧密,为企业发展凝聚了崇德向善、爱岗敬业的正能量。该公司还通过建立微信群、公众号等新媒体,使政工工作方式更加灵活、更加贴近互联网时代的信息化要求,让“互联网+”党建工作模式发挥积极作用。
  下一步,国网蒙东电力将把“两学一做”工作成效纳入各级党委管党治党责任清单,建设和应用好党建管理监督平台,强化工作融合和典型示范,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,并坚持省市县公司三级员工动态调研联动体系,建立“总体策划、广泛开展、重点培育”的课题化管理模式,切实推进“两学一做”学习教育落地生根。据了解,该公司还将大力加强学习型、服务型、创新型党组织建设,采取课题化管理的方式形成一批创新成果,利用互联网、新媒体全面提升党建成果传播展示手段,提高党建工作辐射力和价值创造力,激发基层党组织创新活力。



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