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【国网山东定陶】推进基层党支部建设

        发布时间:2019-04-09        

  山东菏泽有着红色基因的根脉,拥有丰厚的党建和革命斗争的红色资源。党的十九大以来,山东菏泽市定陶区供电公司以守护好“共产党人精神家园”领航灯为己任,积极践行“引领、争先、一流”工作理念,把党建工作融入生产经营具体实践,把决策和思路转化为具体工作和项目,让基层党建工作更能体现时代性、富于创造性,充分激发了党建工作的“红色基因”。

政治引领  把好前进“方向盘”

  党的力量来自组织,组织能使力量倍增。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党才能有战斗力,才能无往而不胜。新时代的伟大事业、伟大梦想,必须牢固贯彻落实新时代党的组织路线,把党支部建设放在更加突出的位置,加强党支部标准化、规范化建设,不断提高党支部建设质量。

  2018年,山东菏泽定陶区供电公司党建工作成效亮眼:该公司紧盯党委标准化建设和党支部“三级联创”,采取周例会调度、月检查通报、季督导考核等措施,常态化开展自查自纠,两个标准化建设达标率100%;深入开展“学在深处、干在实处、走在前列”学习实践月活动,制定17项任务清单,组织全员主题活动4期870场次,筑牢党员干部思想根基。

  政治领航方向,只有把牢方向之舵,方可行稳致远。定陶区供电公司党委以学习贯彻十九大精神为首要任务,突出“学、讲、宣、帮、实”这条主线,坚持领导班子、支部书记、党员“三级宣读”和领导班子、党务工作者、党员、员工政治学习“四级联动”,起到了示范引领的作用和良好效果。

  龙头怎么带,龙尾才能怎么甩。定陶区供电公司党委抓住党支部书记这个“龙头”,从培训做起,将学习教育常态化制度化,持续培养党建教育明白人。该公司创新实践“1+1+N”的能量传递模式,公司总经理、党委书记为各党支部书记授课,提升党支部书记的思想认识水平和党务技能。在各项具体工作中,各党支部书记当好“领头雁”,带头学、亲自抓、领着做,以新境界和高标准,抓好党的制度、党的规矩的学习教育和培训,提高管党务党实际能力。

  为保持党员教育持续发力,定陶区供电公司党委实施“政治登高担当工程”,创新学习管控模式,通过党员微信群组建“微课堂”,并利用微信公众号开展“微信党课”教育,党员手指一点就学习,打造“指尖上的党员教育平台”,全体党员的学习途径更加多元化。

  目前,定陶区供电公司全体党员安装“学习强国”APP、“灯塔在线”微信学习公众号的安装率达到100%;该公司自办的“微信党课”微信公众号已发送102期,关注3500余人次,广大党员既能通过它及时了解丰富的党建资讯、还可以看到身边人、身边事,巩固了学习收获,增强了教育效果。

筑强堡垒  牵住党建“牛鼻子”

  党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。一直以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,进而推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势,取得明显成效。

  新时代加强基层组织建设,筑强堡垒一刻也不能疏忽。对此,定陶区供电公司党委书记赵作备有深刻的体会,在规划公司的党建工作时,他信心满满地介绍:“定陶区供电公司党委坚持顶层设计,绘制了‘党建+明责导图’,立足行为管理,实施‘党建+履责’‘党建+问责’机制,推进‘组织登高’管理升级工程,党建基础工作管理得到了全面升级。”

  定陶区供电公司党委根据国家电网有限公司当前党建工作重心,落实“旗帜领航·三年登高”计划,明确了27项具体举措,有针对性地提出了6个方面24项重点任务,系统策划党建工作精准登高路线图。在具体业务中,该公司坚持“书记抓、抓书记”,集中约谈基层党支部书记36人次,开展党支部书记述职评议18次,初评过硬党支部6个、先锋党支部2个,管理水平整体提升。

  定陶区供电公司还创新开展了党支部规范化建设,从组织建设、组织生活、党员管理、信息台帐和活动阵地“五个标准化”入手,分统一标准、制订方案,规范建设、改进提高,表彰先进、全面达标三个阶段、七个具体步骤组织实施,统一规范支部“三本六盒一证”“一室一栏一群”等硬件设施,从软硬件着手提升了基层党支部的组织力和凝聚力,不断促进公司党建工作整体水平提高。

  2018年,定陶区供电公司马集供电所申报建设国家电网有限公司五星级供电所,这是该公司一项年度重点工作。为此,该所党支部9名党员擎起党建“红旗”,在做好本职工作的同时,冲锋奋战在一线。

  针对该所有些台区经理不能熟练掌握网络平台系统的实际情况,定陶区供电公司党员李亮主动放弃自己的节假日休息,到马集供电所现场指导,倾其专业知识,手把手地教,一步一步地讲。

  两个星期后,李亮结对帮助的3名台区经理都能“指标看得懂,系统玩得转”,在当月台区经理个人素质考评中进入前列。2019年1月,马集供电所顺利通过“国家电网有限公司五星级乡镇供电所”评比验收。

精准融合  强化业务“支撑力”

  党支部动起来了,党员队伍更要活起来。定陶区供电公司党委聚焦党建与企业、党务与业务、党员与职工融合发展,持续开展“三亮三比”主题活动,在电网建设、安全生产、优质服务等第一线设置党员责任区109个、党员示范岗96个,党员挂牌上岗,首先把党员的身份亮出来。

  定陶区供电公司注重党建与安全生产融合,开展“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动,充分发挥党员在安全生产中的引领和示范作用,33名党员被评为“无违章个人”。与此同时,该公司还注重将党建与优质服务融合,设立9个供电所党支部,规范成立9支党员服务队、12支专业化服务分队,在营业窗口建立26个党员示范岗,带头筑牢优化营商环境战斗矩阵。

  党员身份亮出来了,如何将党员的评价量化?定陶区供电公司党委经过细致的调研、排摸、分析、汇总之后,一套《党员量化积分考核管理办法(试行)》孕育而生,该公司创新推行“党员学习积分制”管理模式。

  这套党员管理积分制由政治素质积分、服务群众积分、学习成效积分和工作业绩积分“四大块”组成,按月度统计、季度测评公布、年度累计。党员管理积分制考核将与上报上级表彰的先进集体、先进个人相结合,与年度的先进评比相结合。该公司用这把科学的“标尺”,建立起党员表现“分数说了算”的评价体系。

  “党员积分制就是评价党员的‘晴雨表’,积分排名是压力也是动力,只有把压力变动力,带头干好活儿,才是合格的共产党员。”定陶区供电公司营销部党支部书记刘鲁平说。2018年,该党支部开展了“结对三带”活动,每个党员干部就工作中的疑难问题带一个助手、带一个课题、带一个团队,解决客户用电难题650余件,优质服务外延得到拓展,“党建+营销服务”的双赢模式发挥了效用,在发挥党员积极性的同时,也极大助力了具体工作开展,实现了“1+1>2”的效果。

  信息来源:国网山东省电力公司党建云平台

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