企业文化是企业的灵魂。万全供电分公司从企业发展战略的高度去认识、构造和建设企业文化，通过“四抓”，实施文化传播、文化融合和文化拓展工程，大力推进企业文化落地生根，全力构建文化软实力。

　　一是抓学习。分公司召开企业文化落地动员会，让员工充分认识宣贯上级企业文化的重要性和紧迫性。党委中心组带头学习，班组开展以企业文化知识、国家电网公司《企业文化手册》和《员工守则》、华北电网公司“网韵文化”为主要内容的专题学习活动，分公司通过《万供动态》和“思政e站”转载企业文化相关知识及解读等方式提高学习效果。二是抓宣传。加强视觉识别系统的推广应用，在办公、营业和生产场所全方面导入VI标识，并且通过在城镇、交通要道设立广告牌、灯箱等，全面宣传公司形象。将企业文化相关内容做成图板，在各单位上墙张贴，营造浓厚的文化氛围。三是抓载体。经常开展各种文体活动，成功举办了“和谐之声”联谊会，建设了分公司荣誉室、安全和廉政警示教育室，在“思政e站”开辟了企业文化专栏，这些都成为了企业文化建设的重要载体。四是抓实践。在广泛征求员工意见和建议的基础上，结合上级文化框架和分公司实际，构筑了分公司的企业文化体系，将共同价值观延伸融入到部门、单位和岗位，力求使企业文化理念入耳、入脑、入心、入行。（卜泽宏）