自开展“人人讲诚信”主题教育活动以来，山西省电力公司所属各单位积极行动、严密组织、全面规划，采取多种形式贯彻落实，确保此项活动深入开展，不走形式，不走过场，讲求实效。

　　临汾供电分公司提出了“八个一”具体要求，把“人人讲诚信”主题教育活动落到实处：一是召开一次“人人讲诚信”主题教育活动启动会。二是开展一次集中学习教育活动。三是开展一次查找突出问题整治活动。对照省公司及分公司年中工作会议精神，认真查找本单位、本部门诚信建设中存在的问题，积极主动地做好整改工作。四是建立诚信职工典型档案。五是举办一次“诚信杯”好新闻评选活动。对在“人人讲诚信”活动中涌现出的典型人物，运用图片、消息、故事等多种形式进行宣传，对优秀作品给予奖励。六是组织一次诚信建设知识答题活动。七是开展一次“讲诚信”优质服务问卷调查活动。八是表彰诚信建设“十大诚信表率”。

　　大同供电分公司党委中心组及时进行了“人人讲诚信”主题教育活动专题集中学习，要求所属各单位站在公司发展全局高度，充分认识开展这一活动的重要性和紧迫性。与此同时，该分公司充分利用网站、板报、宣传栏等阵地大力宣传诚信文化，在干部职工中全面开展“人人讲诚信”主题征文活动。围绕分公司全年的目标、任务，要求所属各单位和各处室着力查找对上级党委决策部署的贯彻落实情况，检查遵守规章制度和廉政建设有关规定贯彻落实情况，使主题教育活动与实际工作有效结合，切实做到“两不误、两促进”。

　　朔州供电分公司分三个阶段在职工中开展“人人讲诚信”主题教育活动，要求所属单位迅速开展诚信建设专题学习活动，做到“四个结合”。一是与生产经营工作相结合。把讲诚信贯穿于“百问百查”等活动中。二是与“四好”班子建设相结合。把讲诚信贯穿于“讲党性、重品行、当先锋、作表率”活动中，作为领导班子和干部考核的重要内容。三是与企业文化建设相结合。把诚信贯穿于弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神、纪念改革开放30周年系列活动中。四是与文明创建互动相结合。把讲诚信贯穿于文明单位、文明窗口、文明员工、青年文明号等创建工作中。通过培训、讲座、演讲报告会、学习讨论会等多种形式，在职工中大力宣讲诚信知识，确保做到全方位覆盖和全员参与。

　　吕梁供电分公司明确了学习教育、查找问题、整改提高三个阶段的具体任务，并就需把握的四个重点进行了强调。一是增强职工诚信意识是“人人讲诚信”主题教育活动的核心。加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，牢固树立诚信为本、操守为重的观念，增强干部职工诚信意识。二是加强制度建设是“人人讲诚信”主题教育活动的关键。强化对信用风险关键环节和关键职工的考评和监控，建立职工诚信档案，使诚信转化为干部职工的自觉行动。三是整治突出问题是“人人讲诚信”主题教育活动的重点。四是建设诚信文化是“人人讲诚信”主题教育活动的目标和方向。要将诚信教育活动与企业文化建设有机结合，建设诚信文化体系，形成推动公司和谐健康发展、树立“国家电网”品牌形象的精神动力。

　　省电建一公司把“人人讲诚信”主题教育活动摆到当前工作的突出位置，分阶段、分步骤扎实推进。该公司要求全体管理人员撰写诚信教育学习心得，注重活动氛围，通过举办征文、女工书法绘画手工作品展等活动，动员职工积极参与到“人人讲诚信”活动中来，交流学习心得，交流思想认识，互相启发，共同提高。

　　山西电力职业技术学院党委中心组成员就“人人讲诚信”主题教育活动相关内容进行了专题学习，深刻学习领会开展诚信教育活动的精神实质和内涵要求。在专题学习中，党委中心组成员畅谈了对“人人讲诚信”主题教育活动的认识，同时结合学院实际，提出了确保活动开展取得实效的措施和建议。大家一致认为，开展“人人讲诚信”主题教育活动，对推动当前各项工作再上新台阶有十分重要的意义。

　　（山西省电力公司思想政治工作部）