深入学习实践科学发展观是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。从东北电网公司来说，这更是深化改革、推动企业科学发展的迫切需要。公司党组要求，必须以求真务实的作风，做好学习实践活动的准备工作，立足于解决实际问题，加强调查研究，找准工作的着力点，切实把学习实践科学发展观落实在行动上。按照这样要求，公司于11月5日至6日举办了第七次党委书记论坛。

　　这次论坛旨在立足实际，发现问题，研究对策。此次论坛瞄准公司中心任务，以公司发展的战略主题作为论坛的主基调，确定了“以深入学习科学发展观为先导，查找企业在发展、稳定和思想政治工作等方面存在的主要问题，积极寻求解决问题的良策”的论坛主题。举办这样一次主题论坛既符合了政工工作融入中心、服务大局的工作要求，同时也为公司系统即将全面开展的深入学习实践科学发展观活动，提供了必要的理论和实践支撑。

　　这次论坛统一了认识，明确了任务。登台论坛的各单位领导观点鲜明，言之有物。大家在深入调查研究的基础上，紧紧围绕论坛主题，深入查找本单位在安全生产、经营管理、队伍建设、党建和思想政治工作等方面存在的突出问题，以及员工群众最关心的热点、难点问题，深刻分析了问题产生的原因，有针对性地提出了解决问题、化解矛盾的对策和建议。论坛的成功举办，使各单位进一步统一了对当前发展改革稳定形势的认识与判断，明确了今后改进工作的目标任务，必将为公司及所属企业全面提升应对各种挑战和可能出现的复杂局面的能力，产生积极的促进作用。

　　这次论坛再一次体现了长效机制的长效作用。东北电网公司直属单位党委书记论坛从2002年创办至今，每年都会根据形势任务和企业发展需要，认真研究确定论坛主题，精心策划组织论坛活动。从研讨如何创新思想政治工作，到研究思想政治工作与安全生产的有机融合，从探索保持共产党员先进性的长效机制，到研究企业文化建设的进一步加强和改进，从探讨和谐企业建设的思路和办法，到寻求推动企业科学发展的着力点，每一次论坛都反映了党建和思想政治工作与企业发展改革稳定工作目标协同、动作互补、收效一致的显著特点，取得了丰富的理论成果，加强了对实际工作的有效指导。如今，这个论坛不仅成为公司系统高端党务和政工干部思考工作、认知规律、指导实践的重要平台，还正在逐步固化为推动公司党的先进性建设的长效制度。

　　信息来源：东北电网有限公司