按照国家电网公司团委的总体部署，华北电网有限公司组织开展“十大杰出青年”评选活动以来，直属各单位积极响应，踊跃参加，经过自下而上逐级推荐、层层选拔，优中选优，公司19个单位共上报29名推荐人选。

　　7月31日召开了首届“十大杰出青年”初步评审会，选聘了公司10个直属单位的团委书记作为评委。与会评委严格审核事迹材料，经过充分讨论，相对集中地初步评选出20名候选人建议名单。其中一线生产技术人员7名，占35%，中层管理人员11名，占55%，领导干部2人；女员工3名；平均年龄35.1岁，35岁及以下9名，占45%，36至40岁11名，占55%;党员18名，占90%，团员1名，群众1名；博士学历1名，研究生学历4名，大学学历13名，大学以上学历占90%；候选人岗位涉及生产、营销、基建等各专业。

　　候选人名单公示一周无异议后，进入复审阶段，公司政工部聘请副总师、本部有关部门主任等11名评委，对各候选人事迹材料审核评议，提出具体评审意见。8月23日上午，在公司本部召开“十大杰出青年”评审会，与会5名评委本着公平、公正、认真、负责的态度，经过严肃、详实、充分的交流讨论，最终确定10名“十大杰出青年”人选和10名“十大杰出青年提名奖”人选，并提请公司党组审定通过。

　　公司“十大杰出青年”评选活动，不但充分展示了公司优秀青年的良好形象，营造了崇尚先进、学习先进的良好氛围，还将进一步激发广大青年投身“一强三优”现代公司及和谐企业建设的积极性，为企业发展奉献青春和智慧。