“科尔沁青安岗”是吉林省公司团工委近年来着力打造的一项团青工作的品牌。公司团工委在白城公司做试点，以“安全生产，青年当先”作为工作原则，在安全生产中加设了青年安全岗这道防线。在白城供电公司、各单位及创建青安岗集体（班组）中分别设总岗、二级岗和三级岗。总岗长由白城公司安监部主任担任，副岗长由白城公司团委书记担任。二级岗岗长由白城公司各创建单位团支部书记担任，副岗长由安全专工担任。三级岗岗长由创建集体负责人担任，每个创建集体设1－2名青年安全监督员（经二级岗民主推荐），公司统一组织考试、考核并聘任，持证上岗。为创建品牌，扩大影响力，青安岗突出地域特色命名为“科尔沁青安岗”。

　　科尔沁青安岗岗员有监督其他岗员及本班组成员严格执行各项安全生产规章制度的权力，可纠正和制止现场“三违”现象，做到“岗员自身无违章”，实现“岗员身边无违章”。各级岗长及青年安全监督员都要按时参加本单位的安全生产例会和安全网会，阶段性地总结并安排创建活动。在现场检查和监督时，填写、执行《现场安全监督卡》，并加盖“科尔沁”青安岗印章，同时受白城供电公司安监部委托有权填写“安全监察意见书”。白城供电公司还定期组织青安岗岗员进行安全教育、安全培训，有效提高了青年的安全意识和安全技能。为企业安全生产实现长周期目标做出了贡献。

　　科尔沁青安岗的品牌效应，随着创建活动的深入开展，日益彰显。国家电网报、东北电力报先后就其经验进行了报道。吉林团省委就新时期共青团组织如何结合企业发展的实际调动和发挥青年生力军作用开展调研时，充分肯定了科尔沁青安岗的做法，并组织人员总结经验。《中国青年报》于2008年10月30日，刊登了白城供电公司“科尔沁青安岗”创建活动经验。“科尔沁青安岗”做为省公司团青工作的品牌得到了广泛传播。（冯静波）