位于北国边陲的黑龙江省电力有限公司鸡西电业局党委在党员教育和党组织建设工作中，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，注重抓好载体建设，不断丰富党员教育内容，抓好“三个点”，注重“三个效应”，努力使党建工作融入到企业生产经营全过程，达到了“随风潜入夜，润物细无声”的实际效果。先后荣获了全省“六个好”先进企业党组织、全省先进基层党组织、国家电网公司文明单位等多项殊荣。

　　抓切入点，主题“实践性”效应“新风扑面”。在先进性教育活动取得丰硕成果的基础上，今年４月，这个局在局属４３个党支部，一千余名党员中，深入开展了争创“一强三优”电力企业，争当老工业基地先锋（即“先锋工程”、“双争双带”）主题实践活动。在活动中，各级领导干部走在前列，带头将本职岗位的工作内容、年度工作目标等向职工群众公示，主动接受职工群众的监督评价，领导干部的先锋表率作用彰显。“头雁”飞在前，“群雁”勇争先，全国劳动模范、用营二班副班长、共产党员王立波以企业为家，以客户为上帝，他认真学习，通过工作实践逐步摸索出“三早”催费法和“三勤”、“五心”工作法，即“早下通知、早催费、早划拨”，“腿勤、嘴勤、脑勤”，“热心、关心、爱心、贴心、谈心”， 实抄率和回收率连续十年达100%，被客户称为“老百姓心中的好党员”，他被光荣推荐为奥运会火炬接力黑龙江省传递活动火炬手。

　　抓着力点，教育“经常性”效应 “春风化雨”。这个局利用各种有效形式，开展经常性的主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员宗旨意识不断增强。具体增强了“三种意识”；即：增强实效意识。该局从生产经营抓切入，深入开展了创建“六个好”党支部、“党员先锋岗”、“党员服务队”等活动。在安全生产中，“党员先锋岗”发挥了有效作用，党员身边做到了“三无”（无事故、无欠费、无违纪）。在优质服务中，九支共产党员服务队为群众服务28180件次（截止到８月份），受到了广大客户的交口称赞。今年6月，这个局适时召开了纪念建党86周年总结表彰大会，对全局各级党组织涌现出来的6个先进党支部、8个优秀党小组、51名优秀党员、5名优秀党员标兵和10名模范党务工作者进行了表彰奖励；增强质量意识。这个局全面推行了发展党员工作预审制度，严格标准和程序，对全局５０名预备党员和积极分子进行了培训，把住了党员的入口质量关。在发展党员工作中，重点向生产经营一线和骨干力量倾斜，为党组织不断输送新鲜血液；增强教育意识。该局完善了《党支部书记培训办法》、《党员教育量化积分管理办法》，举办了党支部书记、党务工作者、党员等各种层次的培训，达到了“三学”、“三勤”、“四新”（即：带着问题主动学、围绕主题重点学、联系实际用心学；勤动脑、更新观念，勤动口、交流提高，勤动笔、融会贯通；保证认识有新提高、精神有新面貌、工作有新思路、事业有新发展）的教育效果。

　　抓关键点，党建“长效型”效应 “吐故纳新”。 这个局在先进性教育活动的基础上，结合本局实际，建立了党建工作长效机制。对原有规章制度进行了重新梳理，完善了10个方面39项工作制度。具体做到了“四个实施”即：实施同步共建机制。将党建工作与企业生产经营工作同部署、同考核、同奖惩。今年年初，这个局党委对《鸡西电业局党建目标责任状管理办法》进行了修改，加大了奖惩力度，并将此项工作纳入到各级班子的业绩考核中，对党建工作不力的单位一票否决，确保了党建工作与生产经营工作同步推进；实施从严治党机制。坚持党管干部、党管人才的原则，从后备干部的培养到中层干部的选拔、考核、培训、奖惩，局党委发挥了积极作用。同时，坚持从严治党的方针，建立廉政建设工作体系，强化从源头治理、从教育入手的原则，在全局广大党员、干部当中形成了廉洁、干事、干净的良好风气；实施动态考核机制。围绕“党建目标责任状”，进一步完善了党建工作包保责任制，对基层支部日常工作实行动态管理和考核，保证了党建工作的落实；实施工作创新机制。结合基层支部不同工作特点，灵活开展“三会一课”活动，钢性措施与弹性空间有机结合，活动实效明显增强。党委为各支部配备了微机，局党委建立了政工网，开辟了网上课堂，各支部建立了党建专门网页，实现了网上上报、网上交流、网上学习，电子党务作用不断发挥，提高了现代化管理水平。（苏俊海、肖秀花）

　　信息来源：黑龙江省电力有限公司政工部、鸡西电业局组织部