在美丽的长白山脚下，每当东方刚刚泛白，早起晨练的人们就会看见“抄收天使”朴顺子正拿着抄表机奔走在延吉的大街小巷。不时有许多“老阿迈、阿巴依”上前主动热情地和朴顺子打着招呼，亲切的目光、温暖的话语，真实地演绎着“和谐电力”的深刻内涵。朴顺子作为延边供电公司的一面鲜红旗帜，折射出了延边供电公司党建工作硕果盈枝的缩影。

　　完善机制  夯实堡垒之基

　　俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。为充分发挥党员干部的先锋模范作用，近两年，延边供电公司党委结合工作实际，相继制定出台了《中层干部管理办法》、《党建及政工工作考核办法》等几十项管理制度，并据此先后对中层干部作了三个大批次的调整，彻底打破了干部能上不能下的落后思想。“现在，党员干部在工作上比过去更加主动、务实，成效很明显。”这是今年延边供电公司在对基层干部进行业绩考核时，试验所一位老工人说出的一番话。

　　今年，该公司党委又建立了“三会一表三检查”的常态工作机制，编印了《延边供电公司党群工作制度汇编》共计 88项管理制度和工作程序，为“政工一体化”工作落到实处提供了制度保障。与此同时，该公司党委以创建“五好”党支部、“五好”党支部书记、“四好”党员为契机，把党支部建设与“四好”班子建设有机结合，形成了有序竞争、充满活力的党建工作机制，有力夯实了党组织的战斗堡垒之基。

　　创新载体  激活动力之源

　　新颖、生动的文化载体会为企业带来无穷的活力。近几年，针对延边特殊的地域和人文环境，公司党委开展了以“凝心聚力，共建和谐”主题教育实践活动为主线的“554旗帜工程”、品牌员工塑形工程、和谐员企实践工程、和谐之旅以及典型示范工程等七项特色载体活动。其中，安图供电分公司以“职工安全漫画”为代表的安全文化建设，汪清农电有限公司以开设“廉政帐户”为特色的廉政文化建设，均收到了良好的工作效果和社会效果。

　　榜样是最好的老师。年逾五旬的朴顺子，在由一名护士长转到营销一线的六年里，最多时一个月抄表4000余户，先后骑坏了5辆自行车，磨坏了20多个车座垫，为群众解决困难数百件，查处违章用电为企业挽回经济损失20余万元。先后荣获“中央企业劳动模范、 中央企业优秀共产党员、国网报2006感动读者十个人物”等荣誉称号，被大家亲切地称为“抄收天使”。朴顺子的事迹在干部员工中引起了极大的反响，为充分扩大先进模范的影响力和号召力，该公司党委适时开展了“感动延电十大人物（集体）”评选活动和《和谐延电---讲故事大赛》，从中挖掘和发现了以“朴顺子”为代表的一大批先进典型人物和集体，为企业发展提供了源源不竭的动力。2006年，延边供电公司共有12人荣获省公司劳动模范、延边州特等劳动模范及劳动模范称号。

　　力促和谐  催开双赢之花

　　延边供电公司党委始终秉承“以人为本、共谋发展”的核心理念，在定期组织员工体检、参加人身保险、实施“送温暖工程”的基础上，相继为员工落实了带薪休假制度和办理了员工大病保险等具体措施。近几年，公司员工人均收入逐年增长，不仅提高了员工的医疗费用补贴、报销取暖费用、改善办公环境，今年还克服重重困难，启动了总建筑面积137600平方米的“新居工程”，使全体员工多年的夙愿得以“梦圆”。

　　企业处处为员工着想，员工以十倍百倍的热情和干劲倾情回报企业。如今，该公司上下到处充满着员企和谐共进的良好氛围，员工和企业凝心聚力、共谋发展的双赢局面愈加显现。该公司在荣获“全国文明单位、全国职工职业道德建设先进单位、吉林省五一劳动奖状、吉林省先进基层党组、吉林省创建和谐劳动关系模范企业”之后，今年又获得了“全国五一劳动奖”荣誉称号。

　　“问渠哪得清如许？为有源头活水来！”。站在“十一五”新的历史起点上，延边供电公司的全体干部员工紧紧团结在公司党委的周围，以昂扬的斗志、必胜的信心，大力推进“一强三优”现代公司建设，为延边地方经济的发展做出新的贡献，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。（闫玉美）