7月以来，宁夏电力公司组织基层党支部书记在本系统内现场观摩、学习、交流，相互取长补短，共同提高，收到了明显效果。正如有的同志在现场观摩学习中谈道：现场看一眼，胜过坐下学十天。

　　这次党支部观摩学习，是宁夏电力公司贯彻落实国家电网公司《关于构建和谐企业的实施意见》，开展的“党支部在构建和谐企业中发挥战斗堡垒作用”主题实践活动的内容之一。今年年初公司党委确定了“党支部在构建和谐企业中发挥战斗堡垒作用”主题实践活动，公司所属231个基层党支部抓党员的经常性教育、管理，密切联系职工群众，大力开展“主题实践”活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地服务于构建和谐社会，促进和谐企业建设。

　　年初，党支部都要根据形势和任务的变化，调整党员责任区活动的重点内容以及每个责任党员的工作重点，把安全生产、联系职工群众、队伍稳定、教育培训等责任融合到单位重点工作之中。党政工领导分片负责各个生产班组，各个生产班组的重大问题要让责任党员早知道，早准备，早行动，以便配合班组长做好工作。并且把党员在责任区中履行职责的情况和表现，纳入民主评议党员和评选先进的重要条件。固原供电局党委根据农电体制改革,职工思想状况和整体素质存在诸多问题，在党支部在开展内容多样、形式灵活的教育活动,做到支部工作“十到家”:一是中心工作宣传到家；二是情绪波动察访到家；三是家庭纠纷调解到家；四是婚庆喜事祝贺到家；五是天灾人祸关怀到家；六是生病住院探望到家；七是劳动争议调解到家；八是劳保福利关心到家；九是确定错误帮助到家；十是获得荣誉鼓励到家。通过落实党员责任活动,使全局职工精神面貌发生了明显变化:看书学习的多了,串岗闲扯的少了:团结协作的事多了,推读扯皮的事少了;职工的笑声多了,叹息少了。

　　宁东供电局党委和电力科技教育工程院党委根据企业生产工作实际划分党员责任区，明确职责，落实“五包、四看、三无”责任制，即包安全、包任务、包思想、包纪律、包作用；看宗旨、看意识、看作风、看奉献；党员身边无事故、无违章、无违纪。工程院党支部所辖三个专业室，加强基础工作，实施精细化管理，合理安排人员分工，在工作任务超出承受能力的情况下，高质量、高效率地完成实验、调试任务。马莲台二号炉是该院首次承担的330MW火电机组调试任务，从机级整套启动至168小时试运结束，锅炉未出现一次MFT，创造了同类机组调试工程的奇迹。石嘴山工程二号机组从点火吹管至168小时结束仅用了33天，整套启动至168小时结束仅用了11.5天，创造目前西北地区330MW以上机组基建调试的最好成绩。

　　客户服务中心党支部教育党员职工，在工作中要发扬敬业精神和忍辱负重精神，以各种形式来激励党员职工，忠诚企业，奉献社会，以“耐心、细心、真心、诚心”投入到各项工作中，用“三千”精神，最终赢得了客户满意，树立了供电服务品牌新形象。2007年3月的一场大雪，给银川市带来了不少麻烦，同时引起供电线路多处跳闸。电话铃声就是命令，银川供电局客户服务中心党支部书记和另一位委员在第一时间赶到95598值班室接听电话，另一位委员忙着做后勤工作。本应19点接班的党员王莉同志，提前来到岗位，投入到紧张而有序的工作中，面带微笑地接着客户来电，“对不起！停电给您带来不便，请您谅解！” ……有句话叫“越忙事越多”，此时，王莉的手机也响个不停，为了不影响接听客户电话，手机一响，她就挂断，大家都催着她赶快接吧，说不定家里有什么急事。电话通了，那头传来的是刚上一年级的儿子带着哭腔喊着说“妈妈，我快冻死了，咋还不来接我？”同事们听到后，都责怪她，现在有停电，你爱人肯定也在现场抢修，你快回去安顿孩子，这里有我们呢。而她却说：“我是一名党员，在这种情况下，我应该以身作则。其实，这样的事对95598的党员来说是家常便饭。

　　中卫供电局城区分局党支部不断深化思想政治工作，努力塑造企业文化，营造和谐稳定、开拓创新的企业文化氛围，以倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”为主题，组织女职工开展“我为亲人平安送一句、我向同事安全进一言，我为企业和谐献一计”活动。党支部还为每一位职工家属写了一封平安信，组织乡镇供电所召开了一次以“关爱家庭”为主题的家庭联谊会，教育鼓励广大员工家属携起手来，共同为构建和谐家庭、建设和谐企业做出积极贡献。

　　银南供电局党支部结合开展的“亲情服务进社区”、“三新服务进农村”等活动，组织共产党员服务队深入社区、敬老院、聋哑学校、驻地部队，开展义务检修线路和日用电器维修活动。共产党员服务队利用“3•15”消费者权益日、“青春光明行”等多种活动形式，进社区宣传安全用电知识、电力法规、供电服务承诺等，让广大群众对电力多一些理解，深受社会欢迎。

　　宁夏电建建安分公司试验中心党支部以对职工深层的关爱增进和谐。试验中心党支部近两年来新分来学生占生产人员的三分之一。如何留住人才，这不仅仅只体现在对他们生活的关照上，更重要的要体现在对他们深层的关爱上。为此，试验中心以“爱心活动”“平安工程”为契机，以“师带徒”、冬季培训、岗位练兵等形式培养年轻人，组织各实验室20对师徒签了责任书和师徒合同，明确师徒责任、奖励规定。同时还注重培养年轻人奉献精神、责任意识和优良品德；每到大的试验项目，进行试前练兵；抓住冬闲时机进行全员培训。技术培训活动的开展，在试验中心营造了比学赶帮超的良好氛围，师傅们对年轻人言传身教，大胆放手，敢压重担，使青年人在实践中快速增长才干，优质高效的完成了公司交给我们的调试任务。（张吉东）

　　信息来源：宁夏电力公司思想政治工作部